Für Fach- und Führungskräfte
Outplacement-Beratung
Im Zuge einer Umstrukturierung oder eines Stellenabbaus ist die Gerüchteküche im Unternehmen am Brodeln und Sie befürchten, dass auch Sie von einer Kündigung betroffen sein könnten? Oder Sie haben tatsächlich die schlechte Nachricht erhalten, dass Sie betriebsbedingt das Unternehmen verlassen müssen? In solchen Situationen prallen unterschiedliche Emotionen und Gedanken bei den Mitarbeitern aufeinander: „Eigentlich kann ich doch nichts anderes!“, „Ich bin zu alt für den Arbeitsmarkt!“, „Wer braucht schon so jemanden wie mich?“, „Wie soll es weitergehen?“.
Neben der emotionalen Bewältigung der Krise, die oftmals mit einer solchen Trennungssituation einhergeht, ist es entscheidend, auf Grundlage der bisherigen beruflichen Erfahrungen, Tätigkeitsgebiete sowie Fachkompetenzen das berufliches Ziel zu definieren und einen Maßnahmenplan zur Erschließung des relevanten Arbeitsmarktes zu erstellen.
In einem fünfstufigen Verfahren arbeite ich individuell mit Ihnen an Ihrer persönlichen und zielgerichteten beruflichen Neupositionierung.
Das bietet aha! Karriereberatung
- Berufliche Zielsetzung definieren – unter Betrachtung der bisherigen Berufsbiographie
- Potenzialanalyse
- Erstellung marktgerechter Bewerbungsunterlagen
- Entwicklung einer individuell passenden Bewerbungsstrategie
- Wege auf den Arbeitsmarkt
- Selbstpräsentation
- Entscheidungshilfe beim Vorliegen eines oder mehrerer Angebote
- Onboarding-Coaching