Für Unternehmen
Outplacement
Sie müssen sich von einem oder mehreren Mitarbeitern trennen?
Eine solche vom Arbeitgeber getroffene Entscheidung hat weitreichende Folgen für die Betroffenen und die Reputation des Unternehmens. Nicht nur in Hinblick auf Finanzielles und die Karriere, sondern auch mental stellt eine solche Situation für die betroffenen Mitarbeiter eine große Herausforderung dar. Zunächst geht es darum, die Mitarbeiter mental aufzufangen und Ihnen dabei zu helfen, die Krise positiv zu bewältigen. Parallel liegt der Schwerpunkt auf einer individuell passenden, zielgerichteten und zeitnahen Neupositionierung auf dem Arbeitsmarkt.
Das bietet aha! Karriereberatung
In einem fünfstufigen Verfahren werden die Mitarbeiter bei der beruflichen Neuorientierung individuell beraten und lösungsorientiert begleitet:
- Trennungssituation/Krise bewältigen
- Erstellung von Bewerbungsunterlagen
- Eruieren und Beschreiten verschiedener Wege auf den Arbeitsmarkt
- Selbstpräsentation und Verhandlungsführung
- Onboarding-Coaching